城市“智”理畅通大动脉——天津市大数据管理(3)

为人才拓宽职业广度

大数据管理的各个平台得以顺利运转，背后的支撑是什么？当然是人才。记者在天津市大数据管理中心，就看到了一支平台背后的坚实支持队伍。

数据安全处副处长李世淙是中科院信息安全专业毕业的博士研究生，曾在国家行政事业单位从事6年网络安全工作。他说，这两年先后参加了世界互联网大会等多个国际性会议，承担了多项大规模的网络安全检查工作。大数据是未来的发展趋势，所以他选择这个方向去干事创业。研发运维一中心工作人员白云飞是一名“海归”，曾在企业从事算法开发工作，现在是“津治通”建设组的骨干成员。疫情暴发时，他和同事们放弃休假，火速投入“数字抗疫”一线，创建了“津治通”疫情快报系统，并于去年农历正月初十上线投用，为市、区、街、社区疫情信息快速搭建联通渠道。他告诉记者：“这项工作承担的责任不一样，具有重要的社会意义。”

人才是推进事业发展的支撑基础，更是关键要素。天津市大数据管理中心将人才的引入、培养和使用以及人才梯队的搭建作为中心巩固发展的重要内容。2019年，中心向社会公开招聘多个处级领导岗位，瞄准“技术+管理”双型人才，聘任了5名处级干部，其中不乏来自海外、国家行政事业单位的高端人才，两年内引入人才40余人，逐步壮大队伍规模。

在天津市大数据管理中心，“津心办”“津治通”“健康码”等大数据平台的背后，还有无数像他们一样敢想敢干、敢闯敢拼的大数据人才。“练就宽肩膀才有大作为，要多给年轻干部、专业人才创造锻炼的平台和机会，以‘用'促人才成长，人才成长了才能推动事业发展，才能为天津高质量发展贡献大数据管理中心的力量。”王芸说。

天津市大数据管理中心为促使人才队伍充分发挥自身能动性，制定了《关于加强年轻干部培养锻炼工作的实施意见》以及年度干部培训计划，出台了《天津市大数据管理中心容错免责澄清正名激励保护干部担当作为创新竞进实施办法》，建立容错免责机制。一并制定出台的还有干部谈心谈话制度、干部家访制度等。

天津市大数据管理中心是2019年12月正式挂牌的，通过近两年的努力，天津大数据“智”理城市的水平迈上了新台阶。既推动了政务数据资源共享和公共数据资源开放，也推进了大数据产业等数字经济的发展，还推动了数字天津和智慧社会的建设，走出了党管数据的探索之路。（经济日报记者 武自然）

来源：经济日报

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